صبح روز چهارشنبه در ساختمان گروه صنعتی گلرنگ، مراسم رونمایی از برند جدید هستی الکتریک تارا با عنوان لِکلِر با حضور مدیر عامل گلرنگ پخش و جمعی از مدیران فروش و شعب برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی گلرنگ پخش، طی مراسمی برند و محصولات جدید لکلر، برای ورود به سبد خدمات گلرنگ پخش معرفی شد.

این مراسم با سخنرانی مدیرعامل هستی الکتریک تارا و معرفی برند لکلر، آغاز شد؛ و با تشریح تفاوت‌ها، ویژگی برند جدید و توضیحاتی در خصوص محصولات جدید ادامه یافت.

احساسیان، مدیرعامل شرکت هستی الکتریک تارا از اشتیاق حضور در سبد کالایی فروش گلرنگ پخش اظهار خرسندی داشت و از همراهی این شرکت، و بطور ویژه از مهندس کاتبی مدیرعامل شرکت قدردانی کرد.

مراسم با سخنرانی کاتبی ادامه داشت و ضمن تشکر از همراهی گروه فروش و بازاریابی، از آینده‌ی برند و محصولات الکتریکی و خالی بودن جایگاه فروش آن در سوپرمارکت‌ها گفت.

وی افزود از روش‌های فروش "B2B" و "B2G" در مسیر فروش و مارکتینگ محصولات الکتریکی می‌توان به خوبی بهره گرفت.

مدیرعامل گلرنگ پخش، بر پیش شرط داشتن اطلاعات کافی محصولات جهت معرفی در گروه مارکتینگ و فروش تاکید کرد.

در ادامه رییسی، معاون مارکتینگ گلرنگ پخش، با سخنرانی در مورد اهمیت مارکتینگ و جایگاه گلرنگ پخش و تمایل شرکت به ورود برند جدید لکلر پرداخت.

به گزارش روابط عمومی گلرنگ‌پخش، عصر روز شنبه اول مردادماه کاتبی با هیئت همراه از شعبه شرق تهران بازدید کرد.

مدیرعامل گلرنگ پخش در این بازدید، با گفتگوی صمیمانه از مسیر کاری و شغل خود، فضایی صمیمی برای تعامل بهتر و بیشتر فروشندگان و همچنین همکاران حاضر در جلسه ا ایجاد کرد.

او در ادامه به تشریح نکات فروش و دوره‎های آموزش پرداخت.

حسینی در ادامه، به کلیات خدمات رفاهی پرداخت تا ایجاد انگیزه و تشویق به فعالیت بهتر و بیشتر گروه فروشندگان و ویزیتورها شود.

قائم مقام گلرنگ پخش از همکاران شعبه خواستند تا با پیشنهادات و تعامل دو طرفه به بهبود وضعیت فروش یاری کنند.

جلسه با پرسش و پاسخ، و طرح مشکلات همکاران حاضر در جلسه شعب خاتمه یافت.

به گزارش گلرنگ‌پخش، روز دوشنبه 10 مردادماه، معاون منابع انسانی گلرنگ‌پخش از شعبه سیستان و بلوچستان بازدید کرد.

پرخوان در این بازدید با همکاران شعبه، جایگاه ویژه نیروی انسانی در شرکت  را تشریح کرد.

این جلسه با پرسش و پاسخ ادامه یافت.

به گزارش روابط عمومی گلرنگ‌پخش، روز دوشنبه 24 مردادماه بازدید از شعبه غرب توسط معاون منابع انسانی صورت پذیرفت.

در این بازدید پرخوان، به تشریح راهکارهای مناسب جهت بهبود روند اجرایی امور پخش و فروش پرداخت.

معاون منابع انسانی در ادامه به توضیحات آموزشی در رابطه با فروش پرداخت و  جلسه با پرسش و پاسخ خاتمه یافت.

به گزارش روابط عمومی گلرنگ‌پخش، مدیر منطقه 3 از شعبه استان فارس بازدید کرد.

در این بازدید جلسه‌ی آموزشی جهت رشد فروش‌ شعبه، ‌محصولات غیر روغنی، بهبود روند توزیع کالا و کاهش هزینه‌های پخش شعبه برگزار شد.

شاملی این بازدید را، با تعدادی از مشتریان برتر شعبه ادامه داد.

مدیر منطقه 3 جلسه را با پرسش و پاسخ همکاران شعبه و ارائه راهکار و هم اندیشی به جهت بهبود روند اجرایی امور خاتمه داد.

به گزارش روابط عمومی گلرنگ‌پخش، مدیر منطقه 2 در روزهای 23و 24 مردادماه از شعبه استان خراسان شهر مشهد بازدید کرد.

زیدی در این بازدید به برگزاری جلسات آموزشی و تشریح روند فروش با تیم فروش پرداخت.

مدیر منطقه 2 همچنین در این بازدید، نشست تخصصی راهکارهای بهبود عملکرد و بررسی نقاط ضعف و قوت پخش، فروش و انبار برگزار کرد.

وی در خاتمه با مشتریان ممتاز شعبه بصورت میدانی ملاقات نمود.

به گزارش روابط عمومی گلرنگ‌پخش مدیر منطقه 2 از شعبه استان بجنورد بازدید کرد.

زیدی روز 22 مردادماه از شعبه بجنورد بازدید نمود و در این بازدید به بررسی نقاط ضعف و قوت شعبه و ارائه راهکارهای بهبود در عملکرد انبارداری، پخش و فروش پرداخت.

او در این بازدید یکروزه با مشتریان برتر شعبه ملاقات نمود.

وی بازدید را با جلسات پرسش و پاسخ خاتمه داد.

به گزارش روابط عمومی گلرنگ‌پخش، معاون منابع انسانی در روز چهارشنبه 26 مردادماه از شعبه استان کرمانشاه بازدید نمود.

پرخوان در این بازدید از اهمیت و جایگاه منابع انسانی سخن گفت و به تشریح موضاعات مرتبط با این جایگاه پرداخت.

وی در مراسم فروشندگان برتر محصولات شون وتقدیر از فروشندگان برتر تیرماه حضور پیدا کرد.

معاون منابع انسانی بازدید را با نشست صمیمانه و پرسش و پاسخ خاتمه داد.

این نشست باعث نزدیک شدن هرچه بهتر و بیان دغدغه‌هایشان شد.

به گزارش روابط عمومی گلرنگ‌پخش، معاون منابع انسانی گلرنگ‌پخش عصر روز چهارشنبه و روز پنج‌شنبه از شعبه همدان بازدید نمود.

پرخوان از قسمت‌های مختلف شعبه همچون انبار بازدید و با سرپرستان فروش و مالی دیدار کرد.

در ادامه این بازدید با پرسش و پاسخ همراه بود، که به جهت اهمیت توجه به نیاز همکاران تا نیمروز پنج‌شنبه هم ادامه یافت.